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          2024來(lái)賓市衛健系統引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才130人

          作者:志公教育     來(lái)源:來(lái)賓人才網(wǎng)     時(shí)間:2024-04-02 17:17:03     閱讀:

          • 根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)2024年度設區市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2024〕3號)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則(修訂)》(來(lái)人社規〔2022〕2號)等文件規定,2024年我系統引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才、通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員130名(其中事業(yè)編制12人、聘用人員控制數118人)。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行,現將有關(guān)事項公告如下:
            一、報考條件
            (一)具有中華人民共和國國籍;
            (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
            (三)適應崗位要求的身體條件;
            (四)具備招聘崗位所需的任職資格、執業(yè)(職業(yè))資格或技能條件、其他資格條件;
            (五)專(zhuān)業(yè)、年齡、職稱(chēng)、學(xué)歷及學(xué)位等要求詳見(jiàn)《2024年來(lái)賓市衛健系統引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才、通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員計劃表》。
            其中:18周歲以上、35周歲以下,即1988年4月7日至2006年4月7日期間出生;18周歲以上、40周歲以下,即1983年4月7日至2006年4月7日期間出生;18周歲以上、45周歲以下,即1978年4月7日至2006年4月7日期間出生;18周歲以上、50周歲以下,即1973年4月7日至2006年4月7日期間出生。
            (六)具有下列情形之一的人員,不得報考:
            1.現役軍人;
            2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的;
            3.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員;
            4.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員;
            5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限規定的;
            6.被依法列為失信聯(lián)合整戒對象的;
            7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
            8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;
            9.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的;
            10.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》。
            (七)其他說(shuō)明
            本次招聘若無(wú)特別標注,則崗位要求的執業(yè)資格、職稱(chēng)證書(shū)等均須在2024年4月7日前取得,工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算,均以2024年4月7日為截止日期,年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
            二、報考程序
            本次考試使用“網(wǎng)上報名系統”報名平臺,報考人員可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)“2024年來(lái)賓市衛健系統引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才、通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員報名專(zhuān)題”,進(jìn)行網(wǎng)上報名、查詢(xún)、打印報名登記表。
            (一)招聘崗位查詢(xún)。報考人員從2024年4月3日起,可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查閱各招聘用人單位的招聘人數、崗位、資格條件等。
            (二)網(wǎng)上報名
            從2024年4月7日-2024年4月15日17:30可以進(jìn)行報名。凡符合本公告報考條件要求的報考人員,可在報名期間登錄報名系統,按系統提示注冊并報名,并按要求的規格上傳當年1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員須使用有效居民身份證報名,且只能報考1個(gè)崗位,報名和資格復審、面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
            報考人員所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)、準確,應在《報名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息,造成網(wǎng)上資格審查及后續資格審查、考察不通過(guò)等后果的,由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫(xiě)虛假信息資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報考資格或考試成績(jì)。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)的有關(guān)規定處理。
            (三)資格審查(2024年4月7日- 4月17日)。
            1.資格審查事項。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式,由招聘用人單位負責。招聘用人單位須在報考人員確認報名當日起2日內,按照公告公布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查。對符合報考資格條件的,不得拒絕報名;未通過(guò)資格審查的,應說(shuō)明理由。招聘用人單位如因對報考人員資格審查把關(guān)不嚴,造成失誤或產(chǎn)生不良后果的,由招聘用人單位承擔全部責任。
            2.審查結果查詢(xún)。在規定的網(wǎng)上報名時(shí)間內,報考人員可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢(xún)資格審查結果。已通過(guò)資格審查的,不能再報考其他崗位;報考申請未確認提交審查或未通過(guò)資格審查的報考人員在報名時(shí)限內,可以改報符合條件的其他崗位。
            (四)資格復審(2024年4月18日-19日)
            請通過(guò)報名系統審查的人員4月18日8:00-4月19日17:30工作時(shí)間到所報考的招聘用人單位進(jìn)行復審。
            資格復審須提供材料:1.本人有效居民身份證原件及復印件1份;2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件1份;3.職稱(chēng)證原件及復印件1份;4.護士執業(yè)資格、醫師執業(yè)資格等資格證原件及復印件1份;5.一寸免冠證件照片2張。報考崗位有工作經(jīng)歷要求的,還須提供工作經(jīng)歷、醫院等級等崗位需要的證明材料。
            機關(guān)事業(yè)單位在職在編(含聘用人員控制數)人員,在進(jìn)入政審考核前須提供所在工作單位及其主管部門(mén)同意報考的書(shū)面證明或者辭職證明,未能提供單位出具的同意報考證明或者有效辭職證明的,招聘單位可以按報考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。
            考生資格復審出現證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報考崗位資格條件不相符的,取消其面試(考核)資格,所有責任由報考者承擔。經(jīng)審查核驗合格的考生方可領(lǐng)取面試通知書(shū)。逾期不參加資格復審的考生,按自動(dòng)放棄面試(考核)資格處理。
            (五)確定考核人選(2024年4月底)
            1.“直接考核”崗位
            (1)通過(guò)資格審查人員且人數與對應崗位計劃招聘人數比例為1:1的即確定為考核人選;
            (2)通過(guò)資格審查人員但人數與計劃招聘人數比例超過(guò)1:1的,報考者參加由主管部門(mén)組織實(shí)施的面試。面試不收取考生的費用。通過(guò)資格審查合格人員即確定為面試人選,名單報主管部門(mén)核準后在來(lái)賓人才網(wǎng)公布面試公告。面試的形式采用結構化面試,當場(chǎng)宣布成績(jì),面試結束后,由各招聘用人單位按每個(gè)崗位計劃招聘人數與考核人選1:1的比例,從面試成績(jì)高分到低分的順序確定考核人選。
            2.“直接面試”崗位
            通過(guò)資格審查合格人員即確定為面試人選,名單報主管部門(mén)核準后在來(lái)賓人才網(wǎng)公布面試公告,報考者須參加由主管部門(mén)組織實(shí)施的面試。面試不收取考生的費用。面試的形式采用結構化面試,當場(chǎng)宣布成績(jì),面試結束后,由各招聘用人單位按每個(gè)崗位計劃招聘人數與考核人選1:1的比例,從面試成績(jì)高分到低分的順序確定考核人選。
            所有考核人選名單及相關(guān)要求報經(jīng)主管部門(mén)核準后統一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布,各招聘用人單位通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知被考核人員。
            三、考核和體檢
            (一)考核(2024年5月中旬)。由各招聘用人單位根據《來(lái)賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定制定本單位考核方案,對考核對象進(jìn)行考核??己酥?zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況??己私M應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀(guān)、公正,并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料,同時(shí)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。凡因個(gè)人原因未能參加各項考核的,按棄權處理??己朔謹禐闈M(mǎn)分100分,60分以上為合格??己瞬缓细竦膱罂颊咭宦刹挥梵w檢、聘用。
            (二)體檢(2024年5月中旬)。各招聘用人單位按崗位計劃招聘人數與考核合格人選1:1的比例確定體檢人選。各招聘用人單位安排專(zhuān)人組織體檢工作,體檢費用由考生負擔。根據自治區人民政府有關(guān)文件規定,困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費,費用由招聘用人單位負責。
            體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目,復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請,經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。各招聘用人單位和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場(chǎng)復檢的項目,不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢,復檢只能進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個(gè)月內完成體檢工作。
            考核、體檢出現不合格或者自愿放棄的,將按面試成績(jì)由高分到低分順序依次遞補。
            四、審批和聘用(2024年6月初)
            (一)根據報考者的考核情況和體檢結果,經(jīng)單位集體研究,確定擬招聘人員名單,報主管部門(mén)審核后,在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域公示。公示期不少于7日。公示期間對擬聘人員有異議的,及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的,取消聘用資格;對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的,暫緩審批,待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。
            經(jīng)公示無(wú)異議的,由各招聘用人單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》,經(jīng)主管部門(mén)審核,報市人社局批準后,辦理聘用及入編(聘用人員控制數備案)等手續。
            (二)各招聘用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》,期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。各招聘用人單位要認真制定《試用期考核方案》,報主管部門(mén)備案,試用期滿(mǎn)考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
            五、政策待遇規定
            (一)使用公立醫院聘用控制數招聘的崗位人員,納入事業(yè)單位總量管理,聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、養老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。按照具體工作崗位給予相應的工資待遇,崗位晉升、社會(huì )保險等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規定執行。招聘人員類(lèi)型屬于急需緊缺人才的,首次崗位聘任不受單位崗位比例限制。
            (二)引進(jìn)人才其他待遇按《來(lái)賓市高層次人才認定辦法(試行)》(來(lái)人才發(fā)〔2018〕7號)《來(lái)賓市機關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費、生活補助和住房補貼實(shí)施辦法(試行)》(來(lái)人才發(fā)〔2019〕10號)《來(lái)賓市人民醫院人才引進(jìn)與培養實(shí)施辦法》(來(lái)人才發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)文件執行。如出臺新政策按照新政策執行。
            (三)引進(jìn)人才有關(guān)政策及相關(guān)信息,可登錄“來(lái)賓市高層次人才服務(wù)系統”(https://rencai.lbsdj.com/)了解詳情。
            六、加強領(lǐng)導,嚴肅紀律
            (一)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
            (二)實(shí)行回避制度。凡與招聘用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應當回避。
            (三)招聘用人單位、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》。
            (四)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
            1.發(fā)布面試(考核)公告后,報考人員進(jìn)入面試、考核、體檢環(huán)節放棄的,在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計2次出現上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。
            2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
            3.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的,以及試用期內放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
            (五)其他未盡事宜按《關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則(修訂)的通知》(來(lái)人社發(fā)〔2022〕2號)規定執行。
            七、其他事項
            (一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?rdquo;均含本級基數。
            (二)報考者在報考期間,應及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況,并保持通訊工具暢通,因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責任由個(gè)人承擔。
            (三)在報名期限最后兩天(2024年4月14日至4月15日)報名的人員,可能會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而無(wú)法改報其他崗位的情況;也可能因為后期報名人數過(guò)于集中,報名系統網(wǎng)絡(luò )擁堵導致無(wú)法報名的情況。因此,請報考人員自行評估風(fēng)險,及時(shí)進(jìn)行報名,以免延誤報名或改報時(shí)機。在報名期限最后兩天報名的報考人員,如因不能通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位或無(wú)法報名的,責任自負。
             
            附件1:2024年來(lái)賓市衛健系統引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才、通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員計劃表24.4.2.xls
            附件2:招聘用人單位聯(lián)系地址及聯(lián)系人24.4.2.xlsx
             
            來(lái)賓市衛生健康委員會(huì )
            2024年4月2日   

            原文標題:2024年來(lái)賓市衛健系統引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才、通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員公告

            文章來(lái)源:https://lb.gxrc.com/Article/info/653262ed-8432-4f8d-9168-6369e6b3abbb

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